| RK-24-2016-10.doc RK-24-2016-10pr01.pdf RK-24-2016-10pr02.xls RK-24-2016-10pr03.pdf RK-24-2016-10pr04.doc RK-24-2016-10pr05.pdf RK-24-2016-10pr06.pdf RK-24-2016-10pr07.doc RK-24-2016-10pr08.pdf RK-24-2016-10pr09.doc RK-24-2016-10pr10.pdf RK-24-2016-10pr11.doc RK-24-2016-10pr12.doc | |
| Číslo materiálu | 10 |
| Číslo jednací | RK-24-2016-10 |
| Název | Odměny za splnění osobních cílů (úkolů) pro ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku zdravotnictví |
| Zpracoval | 0 Odměny za splnění osobních cílů (úkolů) pro ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku zdravotnictví pro: jednání rady kraje č. 24/2016 dne 25. 7. 2016 zpracovaly: J. Dvořáková, J. Dočkalová |
| Předkládá | S. Měrtlová, I. Hanáková Kosourová |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Usnesením č. 0372/09/2016/RK schválila rada kraje systém odměňování ředitelů/ředitelek nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina (dále jen nemocnice ) a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina, příspěvkové organizace, (dále jen ZZS KV ) na rok 2016. Součástí systému odměňování byly mj. osobní cíle (úkoly) pro jednotlivé ředitele/ředitelky. Osobních úkolů bylo ředitelům/ředitelkám nemocnic stanoveno pět a ředitelce ZZS KV tři. Druhým a třetím úkolem pro ředitele/ředitelky nemocnic s termínem zaslání do 31. 5. 2016 bylo předložit: * Návrh systému optimalizace a efektivního řízení modernizace, obnovy a využívání přístrojové techniky (zhodnocení současného stavu přístrojů a technologií, plánovaná životnost, plán modernizace, obnovy přístrojů do roku 2020, způsob financování, zajištění provozu, maximální využitelnosti přístrojů a možnost sdílení vybraných technologií s ostatními krajskými nemocnicemi. Součástí analýzy bude také vyčíslení nákladů na současný i budoucí provoz zdravotnické techniky); * Automatizace a elektronizace logistiky materiálu a léků na všech úrovních nemocnice (návrh konkrétních aktivit, včetně harmonogramu a způsobu financování, vedoucích k elektronizaci pohybu materiálu a léků v rámci celého logistického řetězce nemocnice (dle aktuálně platné legislativy) i s ohledem na nově pořizovaný NIS, který musí umožňovat provázání výdeje materiálu a léků až do zdravotnické dokumentace pacienta). V přílohách RK-24-2016-10, př. 1-5 je obsaženo zpracování druhého úkolu a v přílohách RK-24-2016-10, př. 6-10 je uveden třetí úkol. |
| Návrh řešení | Při vyhodnocování obou úkolů byla posuzována zadaná struktura úkolu, obsahová úroveň, kvalita zpracování, dodržení termínu pro zpracování a přínos pro další řízení a rozvoj zdravotnictví v kraji. Splnění úkolu bylo konzultováno s gesčním radním. Odbor zdravotnictví a oddělení řízení lidských zdrojů navrhují radě kraje poskytnout v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, odměny ředitelům/ředitelkám nemocnic dle materiálu RK-23-2016-10, př. 11. Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací. Odůvodnění neveřejné přílohy RK-24-2016-10, př. 11 je obsaženo v příloze RK-24-2016-10, př. 12. |
| Stanoviska | Stanoviska nebyla vyžádána. |
| Návrh usnesení | Rada kraje stanoví v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, odměny ředitelům příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku zdravotnictví dle materiálu RK-24-2016-10, př. 11. |
| Odpovědnost | odbor zdravotnictví, oddělení řízení lidských zdrojů, ředitelé nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina |
| Termín | 31. 8. 2016 |