| RK-34-2017-16.doc RK-34-2017-16pr01.doc RK-34-2017-16pr02.doc | |
| Číslo materiálu | 16 |
| Číslo jednací | RK-34-2017-16 |
| Název | Odměny za splnění osobního cíle pro ředitelky/ředitele nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina |
| Zpracoval | 6 Odměny za splnění osobního cíle pro ředitelky/ředitele nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina pro: jednání rady kraje č. 34/2017 dne 24. 10. 2017 zpracovaly: J. Dvořáková, J. Dočkalová |
| Předkládá | S. Měrtlová, I. Hanáková Kosourová |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Usnesením č. 0589/12/2017/RK schválila rada kraje systém odměňování ředitelek/ředitelů zdravotnických příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na rok 2017. Součástí systému odměňování byly mj. osobní cíle (úkoly) pro jednotlivé ředitelky/ředitele. Osobních úkolů bylo ředitelkám/ředitelům nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina (dále jen ředitelé ) stanoveno sedm. Čtvrtým úkolem bylo vytvoření a zavedení pracovní skupiny složené ze zástupců nemocnic zabývajících se analýzou klinicko-ekonomických dat a controllingem, jejímž cílem bude sestavení, výběr a projednávání reportů vybraných ukazatelů nutných pro efektivní řízení, porovnávání jednotlivých nemocnic. Ředitelé zaslali na odbor zdravotnictví zprávu o činnosti tzv. analytické skupiny , která je složena jak ze zástupců nemocnic, ale také vybranými zaměstnanci odboru zdravotnictví. Skupina měla dvě pracovní jednání, a to 15. 6. 2017 a 25. 9. 2017 v sídle Krajského úřadu Kraje Vysočina. Byla vytvořena jednotná emailová adresa pro efektivnější komunikaci. Při druhém společném setkání proběhlo představení datového skladu kraje a byla dohodnuta nutnost revidovat zasílané reporty, popsat odchylky/specifika a zajistit validitu dat. Budou aktualizovány stávající a vytipovány nové reporty, které budou významné pro zástupce nemocnic i zřizovatele. Provádí se rozbor extramurální péče, jehož hlavním důvodem je možnost kontroly péče vyžádané a skutečně poskytnuté, což by generovalo nemocnicím významné úspory. Analýza má také sloužit k vyhodnocení potenciálu (efektivity) udržení části extramurální a vyžádané péče v našem kraji pomocí společného řízení této péče všemi našimi nemocnicemi. |
| Návrh řešení | Odbor zdravotnictví a oddělení řízení lidských zdrojů navrhují poskytnout v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, odměny ředitelům dle materiálu RK-34-2017-16, př. 1 (neveřejná příloha). Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací. Odůvodnění neveřejnosti přílohy RK-34-2017-16, př. 1 je obsaženo v příloze RK-34-2017-16, př. 2. Splnění úkolu bylo konzultováno s gesčním radním a ředitelem sekce pro službu veřejnosti. |
| Stanoviska | Stanoviska nebyla vyžádána. |
| Návrh usnesení | Rada kraje stanoví v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, odměny ředitelkám/ředitelům nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina dle materiálu RK-34-2017-16, př. 1. |
| Odpovědnost | odbor zdravotnictví, oddělení řízení lidských zdrojů, ředitelky/ředitelé nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina |
| Termín | 30. 11. 2017 |