| RK-08-2015-56.doc RK-08-2015-56pr01.doc | |
| Číslo materiálu | 56 |
| Číslo jednací | RK-08-2015-56 |
| Název | Pravidelné hodnocení ředitelů škol a školských zařízení v roce 2015 |
| Zpracoval | L. Stejskal |
| Předkládá | K. Ubr |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Materiál řeší mimořádnou úpravu procesu hodnocení pro část ředitelů v sektoru vzdělávání v roce 2015. Dne 1. 1. 2014 nabyla účinnosti pravidla Rady Kraje Vysočina č. 11/12 ze dne 11. 9. 2012 o hodnocení ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných krajem (dále také Pravidla ). Účelem těchto pravidel je zavedení systému pravidelného, standardizovaného a v základních rysech jednotného hodnocení činnosti ředitelů příspěvkových organizací a jejich kompetencí (zejména manažerských) pro výkon této funkce ze strany zřizovatele. Hodnocení je realizováno jedenkrát za dvanáct měsíců, případně při splnění podmínek uvedených v čl. 2 odst. 4 Pravidel jedenkrát za 24 měsíců. Kraj Vysočina zřizuje v sektoru vzdělávání 64 škol a školských zařízení. Tento vysoký počet příspěvkových organizací klade vysoké nároky na časovou koordinaci. Ke zmírnění kumulace termínů připravil OŠMS pro rok 2015 rozložení termínů do jarní a podzimní části roku dle typu organizací. |
| Návrh řešení | Odbor školství, mládeže a sportu navrhuje radě kraje na základě zkušeností s pravidelným hodnocením ředitelů škol a školských zařízení v roce 2014 upravit proces hodnocení v roce 2015 pro ředitele, - kteří jsou nepřetržitě ve své funkci nejméně 24 měsíců (čl. 2 odst. 4 písm. a) Pravidel), - jejichž poslední hodnocení bylo pozitivní, bez zásadních výhrad (čl. 2 odst. 4 písm. c) Pravidel), - kteří dosahují dlouhodobě nadprůměrných výsledků, - kteří prokázali nadprůměrné zvládnutí manažerských kompetencí u hodnocení v roce 2014. Seznam ředitelů je uveden v materiálu RK-08-2015-56, př. 1. Úprava procesu hodnocení spočívá ve zjednodušení procesu na řízený rozhovor hodnotící komise s ředitelem či ředitelkou zaměřený zejména na ustanovení čl. 2 odst. 4 písm. d). Předložený návrh zajišťuje kontinuitu hodnocení s ohledem na předchozí činnost ředitelů a ředitelek. Jedná se o výjimku pro rok 2015, pro další roky je možné řešení v souladu s čl. 2 odst. 4 Pravidel. |
| Stanoviska | Stanovisko ředitele úřadu: Proti navrženému postupu (usnesení) nemám výhrady za podmínky, že půjde skutečně jen o úpravu s časově omezenou platností pro rok 2015, tedy neopakovatelnou. V dalších letech doporučuji postupovat podle Pravidel bez další podobné výjimky. Oddělení právní a krajského živnostenského úřadu: Navrhované usnesení je právně možné. OddPKŽÚ obecně nepovažuje udělování výjimek z pravidel za vhodné řešení. Oddělení řízení lidských zdrojů: Souhlasí s návrhem usnesení. |
| Návrh usnesení | Rada kraje rozhoduje upravit proces pravidelného hodnocení ředitelů škol a školských zařízení v roce 2015 dle materiálu RK-08-2015-56 pro ředitele uvedené v materiálu RK-08-2015-56, př. 1. |
| Odpovědnost | odbor školství, mládeže a sportu |
| Termín | březen 2015 |