| RK-07-2013-27.doc RK-07-2013-27pr01.doc | |
| Číslo materiálu | 27 |
| Číslo jednací | RK-07-2013-27 |
| Název | Stanovení pravidel pro hmotnou zainteresovanost ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina, příspěvkové organizace |
| Zpracoval | E. Tomášová |
| Předkládá | L. Kettner |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Odbor zdravotnictví předkládá radě kraje pro zvýšení motivace ředitelů velkých zdravotnických zařízení zřizovaných Krajem Vysočina návrh na odměňování ředitelů nemocnic a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina (dále ZZS KV) za rok 2013. Celý systém je založen na hodnocení jak ekonomických ukazatelů (vyrovnané hospodaření, závazky po lhůtě splatnosti, likvidita, regulační mechanizmy úhradové vyhlášky), tak celé sady dalších ukazatelů z oblasti poskytování zdravotní péče, komunikace s pacienty, personálem, zřizovatelem a dosažení osobního stanoveného cíle (úkolu). Osobní cíle (úkoly) jsou pro ředitele nemocnic stanoveny čtyři s následujícími termíny splnění: do 30. 4. 2013, do 30. 6. 2013, do 30. 9. 2013 a do 31. 12. 2013. Osobní cíle pro ředitelku ZZS KV jsou stanoveny dva s termíny splnění do 30. 6. 2013 a 30. 11. 2013. Zpracované materiály budou zasílány v souladu s Pravidly Rady Kraje Vysočina o komunikaci mezi Krajem Vysočina a příspěvkovými organizacemi zřizovanými Krajem Vysočina a o užívání Portálu příspěvkových organizací Kraje Vysočina ze dne 11. 9. 2012 č. 10/12 jako podklad pro jednání rady kraje. Při vyhodnocování osobních cílů (úkolů) bude hodnocena komplexnost (v rámci stanovených ukazatelů dle materiálu RK-07-2013-27, př. 1) a kvalita zpracování. V závislosti na plnění uvedených ukazatelů Odbor zdravotnictví v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, navrhne radě kraje stanovit cílové odměny ředitelům nemocnic a ředitelce ZZS KV v následujících termínech: do 31. 5., 31. 7., 31. 10. 2013 a 31. 1. 2014. Cílové odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů zdravotnických zařízení. Osobní cíle (úkoly) pro ředitele nemocnic: 1. Nastavení kritérií zefektivnění provozu nemocnice s termínem splnění do 30. 4. 2013. 2. Úroveň spolupráce s OZ KV při zahájení postupné synchronizace nemocnicemi nakupovaných položek SZM na KV a naplňování podmínek autorizace těchto položek (v rámci systémů QI). Termín splnění do 30. 6. 2013. 3. Vyhodnocení provozu emergency s ohledem na zvýšení kvality a efektivity poskytované péče a provozní zabezpečení včetně doložení výstupů. Předložení budoucího návrhu řešení ÚPS v nemocnici od 1. 1. 2014 s termínem splnění do 30. 9. 2013. 4. Sledování nežádoucích účinků léků s termínem splnění do 31. 12. 2013. Osobní úkoly pro ředitelku ZZS KV: 1. Koncepce využití tréningového elektronického multifunkčního modelu pro nácvik KPR a řešení akutních stavů s termínem splnění do 30. 6. 2013. 2. Předložení návrhu řešení zajištění provozu ZZS KV ve vztahu k rozložení, typu a počtu výjezdových skupin na výjezdových základnách od 1. 1. 2014 s termínem splnění do 30. 11. 2013. Stejně jako za rok 2012 má kromě bonusových ukazatelů (ekonomických a obecných) systém i ukazatele sankční, které základní sazbu snižují. Současně jsou v návrhu systému odměňování ředitelů stanoveny osobní cíle. U ekonomického ukazatele 1h Splnění regulačních mechanizmů daných vyhláškou č. 475/2012 Sb., o stanovení hodnot bodu, výše úhrad zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění a regulačních omezení objemu poskytnuté zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění pro rok 2013 a smlouvami s pojišťovnami bude provedeno vyhodnocení výše poskytnuté odměny až po definitivním předložení vyúčtování zdravotními pojišťovnami a následně na odbor zdravotnictví nemocnicemi zaslaných reportů dle zadaných úkolů v souladu s Pravidly Rady Kraje Vysočina o komunikaci mezi Krajem Vysočina a příspěvkovými organizacemi zřizovanými Krajem Vysočina a o užívání Portálu příspěvkových organizací Kraje Vysočina ze dne 11. 9. 2012 č. 10/12. Bodovací systém a modelový výsledek hodnocení dle jednotlivých ukazatelů je uveden v příloze RK-07-2013-27, př. 1. V případě zjištění závažných nedostatků na základě veřejnosprávních a jiných kontrol (neefektivní, neúčelné nakládání s veřejnými prostředky) může rada kraje rozhodnout o snížení či zamítnutí odměny. Stejně tak v případě opakovaných nedostatků u individuálně zadávaných úkolů a problémů v komunikaci bude radě kraje doporučeno odměnu výrazně snížit nebo zamítnout. |
| Návrh řešení | Odbor zdravotnictví doporučuje radě kraje schválit systém odměňování ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a ZZS KV na rok 2013 dle materiálu RK-07-2013-27, př. 1. Výsledek není vázán na rozpočtové opatření, odměny budou hrazeny z vlastních prostředků nemocnice. |
| Stanoviska | Oddělení řízení lidských zdrojů nemá připomínky k předloženému materiálu a usnesení. |
| Návrh usnesení | Rada kraje schvaluje systém odměňování ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina na rok 2013 dle materiálu RK-07-2013-27, př. 1; ukládá ředitelům nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina předkládat zpracované osobní cíle (úkoly) způsobem a v termínech stanovených materiálem RK-07-2013-27. |
| Odpovědnost | odbor zdravotnictví, ředitelé nemocnic a ZZS KV |
| Termín | 31. 12. 2014 |