| RK-05-2012-20.doc RK-05-2012-20pr01.doc RK-05-2012-20pr02.doc RK-05-2012-20pr03.doc | |
| Číslo materiálu | 20 |
| Číslo jednací | RK-05-2012-20 |
| Název | Stanovení platů a hmotná zainteresovanost ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby kraje Vysočina, příspěvkové organizace |
| Zpracoval | E. Tomášová, J. Plotová |
| Předkládá | L. Kettner |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Odbor zdravotnictví předkládá radě kraje pro zvýšení motivace ředitelů velkých zdravotnických zařízení návrh na odměňování ředitelů nemocnic a Zdravotnické záchranné služby kraje Vysočina (dále ZZS KV) za rok 2012. Celý systém je založen na hodnocení jak ekonomických ukazatelů (vyrovnané hospodaření, závazky po lhůtě splatnosti, likvidita, regulační mechanizmy úhradové vyhlášky), tak celé sady dalších ukazatelů z oblasti poskytování zdravotní péče, komunikace s pacienty, personálem, zřizovatelem a dosažení osobního stanoveného cíle (úkolu). Osobní cíle (úkoly) jsou stanoveny čtvrtletně s termínem splnění a zaslání na emailovou adresu vedoucího odboru zdravotnictví a vedoucí oddělení zdravotní péče vždy nejdéle v poslední den daného čtvrtletí. Při vyhodnocování osobních cílů (úkolů) je hodnocena komplexnost a kvalita zpracování. Odměňování za jejich zpracování bude prováděno čtvrtletně a předkládáno radě kraje vždy do konce měsíce následujícího po měsíci předání, tj. do 30. 4., 31. 7., 31. 10. 2012 a 31. 1. 2013. Osobní úkoly pro ředitele nemocnic: 1. Projekt restrukturalizace zdravotní péče v nemocnicích zřizovaných Krajem Vysočina s termínem splnění do 31. 3. 2012. 2. a) Návrh společného řešení provádění laboratorních vyšetření pro potřeby ostatních nemocnic a terénu včetně návrhu řešení svozu. b) Centralizace péče: onko, kardio, icty, nervosvalová onemocnění, a případně jiné návrhy na centralizaci péče Termín splnění do 30. 6. 2012. 3. Provozní zajištění projektu Restrukturalizace lůžkové péče v nemocnicích zřizovaných Krajem Vysočina s termínem splnění do 30. 9. 2012. 4. Provozní zajištění projektu Restrukturalizace lůžkové péče v nemocnicích zřizovaných Krajem Vysočina včetně podpisu Rámcových smluv v rozsahu akceptovaném Krajem Vysočina s termínem splnění do 31. 12. 2012. Osobní úkoly pro ředitelku ZZS KV: 1. Dokument kroků a opatření, jejich finanční dopady a náročnost pro zajištění činnosti ZZS KV v souladu s novým zákonem č. 374/2011 Sb., o zdravotnické záchranné službě, s termínem splnění do 31. 3. 2012. 2. Návrh plánu plošného pokrytí dle nového zákona č. 374/2011 Sb., o zdravotnické záchranné službě, s termínem splnění do 30. 6. 2012. 3. Aktivní spolupráce na projektu standardů operačního řízení ZZS kraje Vysočina realizovaného z IOP s termínem splnění do 30. 9. 2012. 4. Návrh způsobu zajištění provozu lékaři v rámci nepřetržitého provozu ZZS kraje Vysočina s termínem splnění do 31. 12. 2012. Stejně jako za rok 2011 má kromě bonusových ukazatelů (ekonomických a obecných) systém i ukazatele sankční, které základní sazbu snižují. Současně jsou v návrhu systému odměňování ředitelů stanoveny osobní cíle. U ekonomického ukazatele 1g Splnění regulačních mechanizmů daných vyhláškou č. 425/2011 Sb., o stanovení hodnot bodu, výše úhrad zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění a regulačních omezení objemu poskytnuté zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění pro rok 2012 a smlouvami s pojišťovnami bude provedeno vyhodnocení výše poskytnuté odměny až po definitivním předložení vyúčtování zdravotními pojišťovnami a následně na odbor zdravotnictví nemocnicemi zaslaných reportů v souladu s Metodickým pokynem k předávání reportů a hlášení v aktuálním znění. Bodovací systém a modelový výsledek hodnocení dle jednotlivých ukazatelů je uveden v příloze RK-05-2012-20, př. 1. V případě zjištění závažných nedostatků na základě veřejnosprávních a jiných kontrol (neefektivní, neúčelné nakládání s veřejnými prostředky) může rada kraje rozhodnout o snížení či zamítnutí odměny. Za účelem zvýšení motivace ředitelů nemocnic a ZZS KV předkládá odbor zdravotnictví radě kraje návrh na celkovou změnu v systému odměňování v podobě stanovení tzv. smluvního platu podle § 122 odst. 2 zákoníku práce, který je v zákoníku práce zakotven s účinností od 1. 1. 2012. Smluvní plat lze podle zákoníku práce sjednat se zaměstnancem zařazeným do třinácté a vyšší platové třídy. Smluvní plat je vyjádřen pevnou měsíční částkou, která zohledňuje všechna hlediska, podle nichž jsou stanoveny jednotlivé složky platu. Vedle smluvního platu zaměstnanci nepřísluší žádné složky platu (příplatky); ke smluvnímu platu lze poskytnout odměny a cílové odměny dle § 134 a 134a zákoníku práce. Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, určuje plat, nebo s ním sjednává smluvní plat orgán, který ho na pracovní místo ustanovil. V případě ředitelů příspěvkových organizací kraje je tímto orgánem rada kraje. Navrhované smluvní platy v sobě obsahují veškeré složky platu, které by jinak ředitelům náležely (platový tarif, příplatek za vedení, osobní příplatek ), jsou navrhovány s přihlédnutím ke složitosti řízení jednotlivých organizací a současně odrážejí kvalitu dosahovaných pracovních výsledků. Současně je přihlédnuto k veškeré případně konané práci přesčas. V souvislosti se zavedením smluvních platů je žádoucí stanovit ředitelům příspěvkových organizací obsah jejich pracovní činnosti. Vymezení pracovní činnosti by mělo sloužit také jako nástroj řízení uvedených organizací. |
| Návrh řešení | Odbor zdravotnictví doporučuje radě kraje schválit systém odměňování ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a ZZS KV na rok 2012 dle materiálu RK-05-2012-20, př. 1. Výsledek není vázán na rozpočtové opatření, odměny budou hrazeny z vlastních prostředků nemocnice. Odbor zdravotnictví dále radě kraje doporučuje schválit navržené smluvní platy ředitelů nemocnic a ZZS KV podle materiálu RK-05-2012-20, př. 2 a obsah pracovní činnosti dle materiálu RK-05-2012-20, př. 3. |
| Stanoviska | Oddělení řízení lidských zdrojů nemá připomínky k předloženému materiálu a usnesení. Navržený systém odměňování odpovídá možnostem, které upravuje aktuálně platná pracovněprávní legislativa. |
| Návrh usnesení | Rada kraje schvaluje systém odměňování ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby kraje Vysočina na rok 2012 dle materiálu RK-05-2012-20, př. 1; stanoví smluvní platy ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby kraje Vysočina dle materiálu RK-05-2012-20, př. 2, a obsah pracovní činnosti ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby kraje Vysočina dle materiálu RK-05-2012-20, př. 3; ukládá ředitelům nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a ZZS KV předkládat zpracované osobní cíle (úkoly) v termínech stanovených materiálem RK-05-2012-20. |
| Odpovědnost | odbor zdravotnictví, ředitelé nemocnic a ZZS KV |
| Termín | 30. 9. 2013 |