Pracovní náplň
| Jméno a příjmení | Bc. Lucie Kropáčková |
|---|---|
| Sekce: | ředitel |
| Odbor: | odbor regionálního rozvoje |
| Oddělení: | oddělení regionálního rozvoje |
| Funkční místo: | úředník na úseku udržitelného rozvoje a místní Agendy 21 |
| Kancelář, budova: | 4.18 E, Ke Skalce 5907/47, Jihlava |
1. Kompetence vyplývající z organizačního řádu
- zajišťuje koordinační činnost a informační podporu pro neziskový sektor v kraji, účast v pracovní skupině pro místní Agendu 21, která je poradním orgánem Rady vlády pro udržitelný rozvoj
- zajišťuje koordinaci projektu Zdravý kraj a místní Agenda 21
- zajišťuje tvorbu koncepčních a strategických materiálů ve svěřených oblastech
- spolupracuje s Národní sítí zdravých měst ČR
- stanovuje postupy, zásady a metodiku pro poskytování finančních podpor pro výběr žadatelů o podpory včetně vyhodnocování projektů
- koordinuje činnosti související s podáváním žádostí o podpory a dotace,
2. Další kompetence
- zajišťuje výkon funkce koordinátora v rámci projektu Zdravý kraj a místní Agenda 21 včetně účasti v pracovní skupině pro místní Agendu 21, která je poradním orgánem Rady vlády pro udržitelný rozvoj
- provádí rozbory a analýzy dodržování principů udržitelného rozvoje a místní Agendy 21 ve strategických materiálech
- samostatná práce na počítačích v prostředí databázových systémů a tabulkových procesorů
- provádí konzultační a poradenskou činnost subjektům kraje související s podáváním žádostí o podpory a dotace
- zajišťuje stanovování postupu, zásad metodik pro poskytování finančních podpor, pro výběr žadatelů o podpory včetně vyhodnocování projektů
- medializuje Udržitelný rozvoj a místní Agendu 21 na webových stránkách a v pravidelných periodikách
- koordinuje činnosti pracovních skupin k naplňování MA 21
- koordinuje jednání se členy Národní sítě zdravých měst - spolupracuje s koordinátory zdravých měst, obcí a mikroregionů
- zajišťuje a koordinuje dlouhodobé koncepce a strategie hospodářského a sociálního rozvoje kraje
- provádění předběžné, průběžné nebo následné finanční kontroly dle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, a dle příslušné prováděcí vyhlášky k tomuto zákonu v rozsahu svých pravomocí a odpovědností vyplývajících z pracovního zařazení
- plní povinnosti vyplývající z organizačního, pracovního řádu a ostatních vnitřních předpisů
- podílí se na tvorbě a koordinaci Strategie rozvoje Kraje Vysočina v oblasti regionálního rozvoje
- vypracovává pravidla pro poskytování dotací a zajišťuje jejich administraci