Pracovní náplň
| Jméno a příjmení | Ing. Jana Hadravová, MPA |
|---|---|
| Sekce: | Sekce pro službu veřejnosti |
| Odbor: | odbor školství, mládeže a sportu |
| Oddělení: | oddělení rozvoje vzdělávání |
| Funkční místo: | vedoucí oddělení rozvoje vzdělávání |
| Kancelář, budova: | 4.49 E, Ke Skalce 5907/47, Jihlava |
1. Kompetence vyplývající z organizačního řádu
- koordinuje a usměrňuje rozvoj lidských zdrojů a vzdělávání jako stěžejního oboru samostatné působnosti kraje v oblasti sociální politiky, územního a hospodářského rozvoje kraje
- zabezpečuje řešení úkolů koncepčního charakteru a přípravu systémových podpůrných opatření související s kvalitou vzdělávacích služeb, zřizováním, zrušováním škol a školských zařízení, změnami v síti a oborové struktuře a využíváním majetku škol a školských zařízení zřizovaných krajem z hlediska společenské potřeby a optimální struktury na území kraje.
- zabezpečuje monitorování a navrhuje opatření na podporu zvyšování kvality vzdělávacích služeb na území kraje
- podílí se na zpracování stanovisek k rozvojovým dokumentům, právním předpisům a rozvojovým opatřením nadřízených správních orgánů z pohledu své působnosti (rozvoje vzdělávání),
- spolupracuje s organizacemi působícími na území kraje a ČR v oblasti rozvoje vzdělávání a lidských zdrojů
- připravuje podklady pro návrh rozpočtu kapitoly školství, mládeže a sportu pro úsek rozvoje vzdělávání a zabezpečuje hospodaření s těmito rozpočtovými prostředky
- zpracovává dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy v kraji (§ 9 školského zákona),
- zabezpečuje zpracování projektových žádostí a spolupráci s nositeli projektů při přípravě projektových žádostí pro grantové programy financované z národních a evropských zdrojů na úseku rozvoje vzdělávání
- zajišťuje výkon státní správy podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platné znění, na úseku dlouhodobého záměru a výročních zpráv a dále zajišťuje výkon státní správy podle předpisů souvisejících
- zajišťuje výkon státní správy podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění, na úseku rejstříku škol a školských zařízení a dále zajišťuje výkon státní správy podle předpisů souvisejících
- připravuje podklady pro činnost orgánů kraje na úseku rozvoje vzdělávání
- připravuje koncepční a strategické dokumenty v oblasti školského vzdělávání, vzdělávání dospělých a rozvoje lidských zdrojů na území kraje
- poskytuje informace a metodickou pomoc zřizovaným školám a školským zařízením v oblasti rozvojových aktivit (administrace a realizace projektů z národních, EU a jiných zdrojů)
- podílí se na administraci pokusných ověřování a rozvojových programů vyhlašovaných MŠMT podle § 171 zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění
- poskytuje ve své působnosti součinnost ostatním oddělením v rámci odboru při řešení úkolů v jejich působnosti (mimo přímo uvedené)
- připravuje podklady pro činnost orgánů kraje na úseku změn v síti a oborové struktuře škol a školských zařízení
2. Další kompetence
- zabezpečuje řízení, koordinaci, monitorování, kontrolu a hodnocení aktivit oddělení
- koordinuje aktualizaci programu rozvoje kraje v oblasti lidských zdrojů
- zajišťuje komunikaci s odbornými útvary resortních ministerstev (zejména s MŠMT, MMR a MPSV) při přípravě kraje na využití prostředků evropských fondů v oblasti lidských zdrojů
- koordinuje a zajišťuje přípravu vlastních projektů kraje v oblasti lidských zdrojů
- plní povinnosti vyplývající z organizačního, pracovního řádu a ostatních vnitřních předpisů
- zastává roli garanta informačních aktiv - Statistické výkazy MŠMT
- plnění povinnosti dle Pravidel Rady Kraje Vysočina pro zadávání veřejných zakázek v podmínkách Kraje Vysočina a příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina
- podílí se na koordinaci využití prostředků evropských fondů v oblasti lidských zdrojů a spolupracuje přitom s ostatními odbory, úřadem práce a dalšími regionálními partnery
- zajišťuje koordinaci rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání v kraji s národními rozvojovými dokumenty (např. dlouhodobý záměr ČR) a zapracovává jejich závěry do koncepčních dokumentů kraje