| RK-36-2006-52.doc | |
| Číslo materiálu | 52 |
| Číslo jednací | RK-36-2006-52 |
| Název | Stanovení platu ředitelům příspěvkových organizací |
| Zpracoval | V. Švarcová, Z. Ludvík, H. Kubíček, L. Staněk |
| Předkládá | S. Zikmundová, E. Šarapatková |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Dnem 1. 1. 2007 nabude účinnosti zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen "nový zákoník práce"). Tímto dnem dochází k zásadní změně ve stanovení jedné z povinných složek platu vedoucích zaměstnanců (i ředitelů příspěvkových organizací), a to příplatku za vedení. Stávající právní úprava: - zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - příplatek za vedení je stanoven zaměstnavatelem absolutní částkou z pevně stanoveného rozmezí. Nová právní úprava: - § 124 nového zákoníku práce - výše příplatku za vedení se stanoví jako % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je vedoucí zaměstnanec zařazen. - zavedení tzv. stupně řízení pro účely stanovení příplatku za vedení, přičemž pro každý stupeň řízení je zákonem stanovený jiný % rozsah příplatku za vedení. Příklad: Ředitel příspěvkové organizace má 10 zaměstnanců Způsob řízení Úprava podle 65/1965 Sb., resp. podle nařízení vlády č. 330/2003 Sb., Úprava podle 262/2006 Sb. Zaměstnance řídí přímo 4.500 - 7.000 Kč 15 - 40 % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě do které je zařazen Zaměstnance řídí prostřednictvím "vedoucích oddělení" 4.500 - 7.000 Kč 20 - 50 % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě do které je zařazen Zaměstnance řídí prostřednictvím "vedoucích odborů", kteří dále řídí zaměstnance prostřednictvím "vedoucích oddělení" 4.500 - 7.000 Kč 30 - 60 % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě do které je zařazen Nový zákoník práce je doplněn i o příplatek za vedení pro "zástupce vedoucích zaměstnanců", kteří sami nejsou vedoucími zaměstnanci. Výše tohoto příplatku za vedení se bude vypočítávat dle § 124 odst. 2 resp. odst. 4 nového zákoníku práce. Podle stávající právní úpravy účinné do 31. 12. 2006 (zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů) má Rada kraje Vysočina nastaven systém odměňování ředitelů příspěvkových organizací, a to Pravidly Rady kraje Vysočina pro odměňování ředitelů příspěvkových organizací v jednotlivých odvětvích (OSVZ, OŠMS, ODSH a OKPP). |
| Návrh řešení | Radě kraje Vysočina se navrhuje rozhodnout o procentuální výši příplatku za vedení u jednotlivých ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných krajem Vysočina podle materiálu RK-36-2006-52 příloha č. 1 - 4. Radě kraje Vysočina se dále navrhuje zrušit k 31. 12. 2006 - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního a zvláštního příplatku ředitelům správ a údržeb silnic, příspěvkových organizací kraje Vysočina ze dne 11. 1. 2005, - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního a zvláštního příplatku ředitelům příspěvkových organizací kraje Vysočina na úseku školství ze dne 22. 2. 2005, - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního, zvláštního příplatku a odměn ředitelům organizací na úseku sociálních služeb a zdravotnictví, které zřizuje kraj Vysočina ze dne 30. 10. 2001, - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního, zvláštního příplatku a odměn ředitelům organizací na úseku kultury, které zřizuje kraj Vysočina ze dne 30. 10. 2001. Nařízení vlády, kterým se stanoví mj. platové tarify zaměstnanců pro příští rok nebylo prozatím publikováno ve Sbírce zákonů. Z tohoto důvodu není možné stanovit výši příplatku za vedení resp. plat ředitelům příspěvkových organizací. Materiál RK-36-2006-52 přílohy č. 5, 6, 7, 8 je přehledem výše platů jednotlivých ředitelů. Tento materiál vychází z nařízení vlády, tak jak bylo navrženo a předloženo do připomínkového řízení. Tzn. částky uvedené v přílohách č. 5, 6, 7, 8 jsou pouze orientační a pro informaci a mohou být změněny v závislosti na publikovaném nařízení. |
| Stanoviska | Stanoviska nebyla vyžádána. |
| Návrh usnesení | Rada kraje rozhoduje o procentuální výši příplatku za vedení u jednotlivých ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných krajem Vysočina podle materiálů RK-36-2006-52, př. 1, RK-36-2006-52, př. 2, RK-36-2006-52, př. 3, RK-36-2006-52, př. 4; ukládá vedoucím OSVZ, OŠMS, ODSH a OKPP neprodleně po publikaci právního předpisu, vydaného na základě zmocnění v § 123 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve Sbírce zákonů České republiky vyhotovit a předložit Radě kraje Vysočina podklady pro stanovení platu ředitelům příspěvkových organizací zřizovaných krajem Vysočina; ruší k 31. 12. 2006 - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního a zvláštního příplatku ředitelům správ a údržeb silnic, příspěvkových organizací kraje Vysočina ze dne 11. 1. 2005; - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního a zvláštního příplatku ředitelům příspěvkových organizací kraje Vysočina na úseku školství ze dne 22. 2. 2005; - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního, zvláštního příplatku a odměn ředitelům organizací na úseku sociálních služeb a zdravotnictví, které zřizuje kraj Vysočina ze dne 30. 10. 2001; - Pravidla Rady kraje Vysočina ke stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního, zvláštního příplatku a odměn ředitelům organizací na úseku kultury, které zřizuje kraj Vysočina ze dne 30. 10. 2001. |
| Odpovědnost | OSVZ, OŠMS, ODSH a OKPP |
| Termín | 31. 12. 2006 resp. neprodleně po publikaci právního předpisu, vydaného na základě zmocnění v § 123 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve Sbírce zákonů České republiky |