| RK-16-2006-42.doc | |
| Číslo materiálu | 42 |
| Číslo jednací | RK-16-2006-42 |
| Název | Návrh systému hmotné zainteresovanosti ředitelů nemocnic na rok 2006 |
| Zpracoval | D. Buřičová |
| Předkládá | V. Švarcová |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Radě kraje je předkládán návrh systému odměňování ředitelů nemocnic za výsledky hospodaření dosažené v roce 2006. Stávající právní předpisy neumožňují příspěvkovým organizacím zřizovaných krajem v dostatečné míře jejich manažerský výkon odměnit tzv. manažerskými smlouvami. Pro zvýšení motivace ředitelů velkých zdravotnických zařízení byl radou kraje schválen způsob odměňování pro rok 2005, který byl založen na hodnocení plnění finančních plánů, stavu závazků po lhůtě splatnosti, bilanci pohledávek a závazků a mimoekonomických ukazatelů z oblasti zdravotní péče a komunikace s pacienty, personálem a zřizovatelem. Kromě bonusových ukazatelů měl systém i ukazatele sankční, které základní sazbu snižovaly. Základní sazba bodovacího systému byla dále modifikována podle výšky tržeb a počtu lůžek. |
| Návrh řešení | Radě kraje je předkládán nový bodovací systém pro hodnocení ředitelů nemocnic pro rok 2006. Navazuje na původní systém v roce 2005, jsou doplněny jak ekonomické ukazatele, tak ukazatele z oblasti kvality poskytované zdravotní péče. Navrhované hodnocení je pololetní, v 1. pololetí 2006 může být dle dosažených výsledků vyplacena jedna třetina maximální celkové výše pro rok 2006. Popis je uveden v materiálu RK-17-2006-42, př.1 a 2. |
| Stanoviska | Stanoviska nebyla vyžádána |
| Návrh usnesení | Rada kraje schvaluje systém odměňování ředitelů nemocnic zřizovaných krajem Vysočina na rok 2006 dle materiálů RK-16-2006-42, př. 1 a RK-16-2006-42, př. 2. |
| Odpovědnost | odbor sociálních věcí a zdravotnictví, ředitelé nemocnic |
| Termín | 31. 5. 2006 |