| RK-11-2017-37.doc RK-11-2017-37pr01.doc RK-11-2017-37pr01upr1.doc RK-11-2017-37pr02.doc | |
| Číslo materiálu | 37 |
| Číslo jednací | RK-11-2017-37 |
| Název | Stanovení pravidel pro hmotnou zainteresovanost ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství |
| Zpracoval | 7 Stanovení pravidel pro hmotnou zainteresovanost ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství pro: jednání rady kraje č. 11/2017 dne 21. 3. 2017 zpracovali: L. Stejskal, J. Dočkalová |
| Předkládá | K. Ubr, I. Hanáková Kosourová |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Tento materiál řeší stanovení pravidel hmotné zainteresovanosti ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství, a to formou předem stanovených cílových úkolů s oznámením hodnotitelných nebo měřitelných kritériích a s vazbou na stanovení cílové odměny v souladu s § 134a a § 113 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce ). |
| Návrh řešení | Z důvodu zvýšení motivace ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací, systematického řízení rozvoje organizací prostřednictvím nástrojů personálního řízení ředitelek/ředitelů využívaných v krátkodobém (opakovaném ročním) horizontu, zvýraznění zásluhovosti při poskytování odměn a podpory nároku na poskytnutí odměny při splnění předem vypsaných kritérií a ukazatelů předkládá odbor školství, mládeže a sportu a oddělení řízení lidských zdrojů radě kraje návrh na stanovení cílových úkolů v oblasti ekonomické činnosti příspěvkových organizací v oblasti školství pro rok 2017. Systém je založen na hodnocení ekonomických ukazatelů (vyrovnané hospodaření, doplňková činnost, mimorozpočtové zdroje, péče o majetek kraje) a sankčních ukazatelů (porušení rozpočtové kázně, nedostatky s dopadem na účetní závěrku, porušení obecně závazných předpisů atd.) dle materiálu RK-11-2017-37, př. 1. Předem dané ukazatele mají přispět ke zvýšení motivace a osobní zainteresovanosti ředitelky/ředitele na efektivním hospodaření organizace a účelném nakládání s veřejnými prostředky. Hodnocení plnění předem daných ukazatelů bude provedeno odborem školství, mládeže a sportu po uzavření a vypořádání účetního období roku 2017, nejpozději do 30. 6. 2018. Projednáno bude s resortní radní. V závislosti na plnění uvedených ukazatelů bude radě kraje odborem školství, mládeže a sportu a oddělením řízení lidských zdrojů navrženo stanovení odměn ředitelkám a ředitelům škol a školských zařízení. Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací. Při ukončení výkonu činnosti na vedoucím pracovním místě ředitelky/ředitele před uplynutím hodnoceného období, odměna nenáleží. V případě zjištění závažných nedostatků na základě výsledků správních a soudních řízení nebo veřejnosprávních a jiných kontrol, může rada kraje rozhodnout o snížení či zamítnutí odměny. Odbor školství, mládeže a sportu a oddělení řízení lidských zdrojů předpokládá stanovit rovněž pravidla hmotné zainteresovanosti ředitelek/ředitelů škol a školských zařízení v oblasti výchovně vzdělávací činnosti pro školní rok 2017/2018, jejichž součástí budou také osobní (individuální) cíle pro jednotlivé ředitelky/ředitele. Návrh těchto pravidel bude předložen radě kraje před začátkem uvedeného školního roku. |
| Stanoviska | Oddělení právní a krajského živnostenského úřadu nemá k návrhu usnesení připomínky. |
| Návrh usnesení | Rada kraje schvaluje systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina v oblasti školství na rok 2017 dle materiálu RK-11-2017-37, př. 1; ukládá odboru školství, mládeže a sportu a oddělení řízení lidských zdrojů seznámit ředitelky/ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství s cílovými úkoly a ukazateli pro stanovení odměn dle materiálu RK-11-2017-37, př. 1. |
| Odpovědnost | odbor školství, mládeže a sportu, oddělení řízení lidských zdrojů |
| Termín | 31. 3. 2017 |