| RK-11-2017-14.doc RK-11-2017-14pr01.doc RK-11-2017-14pr02.doc | |
| Číslo materiálu | 14 |
| Číslo jednací | RK-11-2017-14 |
| Název | Stanovení pravidel pro hmotnou zainteresovanost ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu |
| Zpracoval | 4 Stanovení pravidel pro hmotnou zainteresovanost ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu pro: jednání rady kraje č. 11/2017 dne 21. 3. 2017 zpracovali: I. Schallnerová, J. Dočkalová |
| Předkládá | L. Seidl, I. Hanáková Kosourová |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Tento materiál řeší stanovení pravidel hmotné zainteresovanosti ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu, a to formou předem stanovených cílových úkolů s oznámením hodnotitelných nebo měřitelných kritériích a s vazbou na stanovení cílové odměny v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce ). |
| Návrh řešení | Z důvodu zvýšení motivace ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací, systematického řízení rozvoje organizací prostřednictvím nástrojů personálního řízení ředitelek/ředitelů využívaných v krátkodobém (opakovaném ročním) horizontu, zvýraznění zásluhovosti při poskytování odměn a podpory nároku na poskytnutí odměny při splnění předem vypsaných kritérií a ukazatelů předkládá odbor kultury, památkové péče a cestovního ruchu a oddělení řízení lidských zdrojů radě kraje návrh na stanovení cílových úkolů ředitelům příspěvkových organizací v oblasti kultury a cestovního ruchu pro rok 2017. Systém je založen na hodnocení ekonomických ukazatelů (vyrovnané hospodaření, realizované projekty, příjmy z hlavní činnosti, péče o majetek kraje) a obecných ukazatelů v oblasti spolupráce se zřizovatelem, služeb pro veřejnost, odborné činnosti a splnění stanovených osobních cílových úkolů. Kromě bonusových ekonomických a obecných ukazatelů má systém i ukazatele sankční, které základní sazbu snižují (nedostatky v činnosti a hospodaření příspěvkové organizace a ve spolupráci se zřizovatelem). Hodnocení plnění ekonomických a obecných ukazatelů bude provedeno odborem kultury, památkové péče a cestovního ruchu po uzavření a vypořádání účetního období roku 2017, nejpozději do 30. 6. 2018. Hodnocení plnění osobních cílů (úkolů) bude provedeno průběžně po zadaném termínu splnění. V závislosti na plnění uvedených ukazatelů bude radě kraje odborem kultury, památkové péče a cestovního ruchu a oddělením řízení lidských zdrojů navrženo stanovení odměn ředitelkám a ředitelům. Projednáno bude s resortní radní. Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací. Při ukončení výkonu činnosti na vedoucím pracovním místě ředitelky/ředitele před uplynutím hodnoceného období, odměna nenáleží. V případě zjištění závažných nedostatků na základě výsledků veřejnosprávních a jiných kontrol, může rada kraje rozhodnout o snížení či zamítnutí odměny. Rovněž v případě opakovaných nedostatků u zadávaných úkolů a problémů v komunikaci bude radě kraje doporučeno odměnu snížit nebo zamítnout. |
| Stanoviska | Oddělení právní a krajského živnostenského úřadu nemá k návrhu usnesení připomínky. |
| Návrh usnesení | Rada kraje schvaluje systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu dle materiálu RK-11-2017-14, př. 1; ukládá odboru kultury, památkové péče a cestovního ruchu a oddělení řízení lidských zdrojů seznámit ředitelky/ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu s cílovými úkoly a ukazateli pro stanovení odměn dle materiálu RK-11-2017-14, př. 1. |
| Odpovědnost | odbor kultury, památkové péče a cestovního ruchu, oddělení řízení lidských zdrojů |
| Termín | 31. 3. 2017 |