Kraj Vysočina - oficiální internetové stránky Kraje Vysočina
Kraj Vysočina - oficiální internetové stránky Kraje Vysočina
Systém informací samosprávy


Detail materiálu pro radu čj. RK-22-2014-58

RK-22-2014-58.doc  RK-22-2014-58pr01.doc  RK-22-2014-58pr02.xls  RK-22-2014-58pr03.doc
Číslo materiálu58
Číslo jednacíRK-22-2014-58
NázevPodmínky kolektivní smlouvy Nemocnice Nové Město na Moravě, příspěvkové organizace
Zpracoval J. Plotová
Předkládá S. Měrtlová
Počet příloh
Popis problémuNemocnice Nové Město na Moravě, příspěvková organizace, dále také nemocnice , předložila v materiálech RK-22-2014-58, př. 1, a RK-22-2014-58, př. 2, návrh Kolektivní smlouvy pro r. 2014 - 2015.
Některá ustanovení a nároky, která jsou dána již historicky, jdou však nad rámec povinností stanovených obecně závaznými právními předpisy. Podle článku 10 odst. 4 Pravidel Rady Kraje Vysočina, kterými se konkretizují vybrané vztahy mezi zřizovatelem a příspěvkovými organizacemi, zejména vybrané povinnosti ředitelů příspěvkových organizací, a stanoví se podmínky k jejich plnění ze dne 3. 12. 2013 č. 10/13, ředitel příspěvkové organizace není při kolektivním vyjednávání oprávněn bez předchozího souhlasu zřizovatele uzavřít, resp. stanovit jakýkoliv závazek příspěvkové organizace, který by byl nad rámec povinností stanovených obecně závaznými právními předpisy. Nemocnice proto před uzavřením kolektivní smlouvy požádala o předchozí souhlas zřizovatele.
Nároky, které jdou nad rámec právních předpisů, jsou v návrhu kolektivní smlouvy vyznačeny. Současně nemocnice v materiálu RK-22-2014-58, př. 3 samostatně uvedla jednotlivé nároky nad rámec právních předpisů společně s předpokladem jejich finančního vyčíslení.
Návrh řešení Nároky zaměstnanců obsažené v návrhu kolektivní smlouvy, které jsou nad rámec obecně závazných právních předpisů jsou v materiálu RK-22-2014-58, př. 1 vyznačeny:
- nemocnice nebude využívat možnost zvláštního způsobu určení platového tarifu (zaměstnanci budou odměňováni dle tarifu nař. vl. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů),
- stravování nemocnice poskytne též zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a důchodcům - bývalým zaměstnancům nemocnice,
- v případě hospitalizace zaměstnance nemocnice přednostně umožní pobyt na nadstandardním pokoji bez úhrady poplatku,
- nemocnice umožní zaměstnancům bezplatné užívání bazénu v areálu nemocnice,
- nemocnice poskytne další volno bez náhrady platu: k vyhledání nového místa v délce 2 dnů, při úmrtí manžela, druha nebo dítěte 2 dnů, osamělým osobám pečujícím o dítě mladší 10 let v délce 5 dnů za rok (pojistné uhradí zaměstnavatel a dodatečně zaměstnanci dodaní).

Čerpání výše uvedených nároků zaměstnanců bude mít pouze minimální dopad do hospodaření nemocnice. Odbor zdravotnictví proto radě kraje navrhuje souhlasit s navrhovanými závazky nad rámec obecně závazných právních předpisů, obsažených v textu Kolektivní smlouvy na rok 2014 - 2015 dle materiálu RK-22-2014-58, př. 1
a RK-22-2014-58, př. 2.

Rada kraje je příslušná k rozhodnutí udělit či neudělit souhlas se sjednáním závazku nemocnice v kolektivní smlouvě nad rámec obecně závazných právních předpisů podle ustanovení § 59 odst. 1 písm. i) zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů.
StanoviskaOddělení řízení lidských zdrojů nemá připomínky k návrhu usnesení.
Návrh usneseníRada kraje
souhlasí
se závazky Nemocnice Nové Město na Moravě, příspěvkové organizace, nad rámec obecně závazných právních předpisů, obsažených v textu Kolektivní smlouvy na rok 2014 - 2015 dle materiálů RK-22-2014-58, př. 1 a RK-22-2014-58, př. 2.
Odpovědnost odbor zdravotnictví, ředitelka Nemocnice Nové Město na Moravě, příspěvkové organizace
Termín 31. 7. 2014
zpět
Krajský úřad Kraje Vysočina, Žižkova 57, 587 33  Jihlava © 2004 webmaster@kr-vysocina.cz