| RK-10-2014-48.doc | |
| Číslo materiálu | 48 |
| Číslo jednací | RK-10-2014-48 |
| Název | Přihlášky do soutěží Podnik podporující zdraví a Úřad roku Půl na Půl - respekt k rovným příležitostem |
| Zpracoval | I. Hanáková Kosourová |
| Předkládá | Z. Kadlec |
| Počet příloh | |
| Popis problému | V návaznosti na vizi Krajského úřadu Kraje Vysočina realizuje krajský úřad opakovaně strategický cíl týkající se podpory fyzického a psychického zdraví, rozšířený o podporu slaďování osobního a profesního života a rovných příležitostí zaměstnanců Kraje Vysočina zařazených do krajského úřadu. Smyslem strategického cíle je aktivně podporovat oblast péče o zaměstnance jako jeden z prostředků motivace a odměňování stávajících zaměstnanců za jejich práci a výkony a jako prostředek atraktivity zaměstnavatele pro zaměstnance nově přicházející. Jedním z nejvýznamnějších zdrojů organizace jsou lidské zdroje. Kraj Vysočina si plně uvědomuje tuto skutečnost, a proto je jednou z jeho priorit realizace a podpora aktivit souvisejících s upevněním zdraví zaměstnanců, včetně činností podporujících zdravý životní styl, zdraví na pracovišti, a to fyzické i duševní, získávání a rozšiřování schopností a znalostí v oblasti prevence úrazů a nemocí a celková podpora aktivit v oblasti ochrany zdraví na pracovišti z pohledu uspokojování fyzických, duševních a sociálních potřeb. V rámci aktivit zaměstnavatele týkajících se péče o zaměstnance se dále zaměstnavatel snaží o vytvoření příznivého pracovního klimatu a pracovních podmínek, které umožňují vnímat potřeby zaměstnanců související s řešením jejich zdravotních záležitostí a záležitostí, které se týkají slaďování jejich osobního a pracovního života. Pro období 2013 - 2015 si Krajský úřad Kraje Vysočina ve strategických cílech mimo jiné předsevzal do konce roku 2014 obhájit titul Podnik podporující zdraví 3. stupně , a dále průběžně ověřovat úspěšnost realizovaných aktivit v oblasti slaďování osobního a pracovního života a rovných příležitostí v soutěži Úřad roku Půl na půl - respekt k rovným příležitostem. Pro plnění akčního plánu strategického cíle byla ředitelem krajského úřadu jmenována pracovní skupina ve složení: Koordinátor: Ing. Bc. Ivana Hanáková Kosourová, DiS. Členové: Ing. Eva Janoušková - zástupce vedení úřadu Ing. Soňa Měrtlová - zástupce odboru zdravotnictví Ing. Ivana Šmídová - zástupce za bezpečnost a ochranu zdraví při práci Ivana Hanauerová - zástupce oddělení řízení lidských zdrojů Ing. Zbyněk Čech - zástupce odboru sekretariátu hejtmana Ing. Kateřina Tesařová - zástupce oddělení interního auditu, Mgr. Karel Kotrba - zástupce oddělení právního a krajského živnostenského úřadu Ing. Dana Buřičová - zástupce odboru analýz a podpory řízení Jaroslav Šmejkal - zástupce odborové organizace. K získání možnosti obhájit titul Podnik podporující zdraví 3. stupně je třeba podat přihlášku do soutěže Podnik podporující zdraví roku 2014, a to nejpozději do 31. 3. 2014. Do této soutěže vyhlašované Státním zdravotním ústavem se mohou přihlásit všechny podniky a organizace, které jsou českými právními subjekty. Podmínkou je, že organizace má dobře ošetřenou oblast ochrany zdraví na pracovišti podle právních předpisů ČR a plní všechna kritéria v této oblasti na 100 % a aktivně se věnuje oblasti podpory zdraví svých zaměstnanců, monitoruje její výsledky a usiluje o její zlepšování. Přihlášená organizace se zároveň zavazuje, že umožní členům hodnotícího týmu provést audit kvality podpory zdraví a péče o zdraví zaměstnanců přímo v organizaci. K získání možnosti ověřit úspěšnost realizovaných aktivit v oblasti slaďování osobního a pracovního života a rovných příležitostí, obhájit již potřetí získané 1. místo mezi krajskými úřady v soutěži Úřad roku Půl na půl - respekt k rovným příležitostem, je třeba podat přihlášku do 8. ročníku této soutěže vyhlášené Ministerstvem vnitra České republiky spolu s obecně prospěšnými společnosti, a to nejpozději do 31. 3. 2014. Soutěže se může zúčastnit jakýkoli úřad veřejné správy na obecní, městské i krajské úrovni. Výběrová komise v květnu 2014 vyhodnotí dotazníky přihlášených obcí a krajů na základě kritérií stanovených pro příslušné kategorie (obce I, II III, krajské úřady) a udělí ocenění Úřad roku Půl na půl - respekt k rovným příležitostem prvním třem umístěným úřadům v každé kategorii. Účast Kraje Vysočina, krajského úřadu, v uvedených soutěžích je bezplatná. Finanční náklady nevznikají ani na provedení šetření souvisejících s hodnocením dosažených výsledků účastnící se organizace. |
| Návrh řešení | Ředitel krajského úřadu navrhuje radě kraje vyjádřit souhlasné stanovisko k přihlášení Kraje Vysočina, krajského úřadu do soutěže Podnik podporující zdraví a do soutěže Úřad roku Půl na půl - respekt k rovným příležitostem. |
| Stanoviska | Pracovní skupina jmenovaná ředitelem krajského úřadu k plnění strategického cíle Péče o zaměstnance podporuje podání přihlášek do uvedených soutěží. V rámci svých aktivit zpracuje veškeré podklady sloužící pro plnohodnotné účasti Kraje Vysočina v těchto soutěžích a prezentující jeho dobré jméno jako nositele dobrých praxí. |
| Návrh usnesení | Rada kraje rozhoduje o přihlášení Kraje Vysočina, krajského úřadu do soutěže Podnik podporující zdraví a do soutěže Úřad roku Půl na půl - respekt k rovným příležitostem; ukládá řediteli Krajského úřadu Kraje Vysočina podat přihlášky do soutěže Podnik podporující zdraví a do soutěže Úřad roku Půl na půl - respekt k rovným příležitostem. |
| Odpovědnost | ředitel |
| Termín | 31. 3. 2014 |