| RK-03-2014-32.doc RK-03-2014-32pr01.doc | |
| Číslo materiálu | 32 |
| Číslo jednací | RK-03-2014-32 |
| Název | Stanovení pravidel pro hmotnou zainteresovanost ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina, příspěvkové organizace |
| Zpracoval | E. Tomášová |
| Předkládá | S. Měrtlová, I. Hanáková Kosourová |
| Počet příloh | |
| Popis problému | Odbor zdravotnictví předkládá radě kraje pro zvýšení motivace ředitelů velkých zdravotnických zařízení zřizovaných Krajem Vysočina návrh na odměňování ředitelů nemocnic a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina, příspěvkové organizace (dále ZZS KV) za rok 2014. Celý systém je založen na hodnocení jak ekonomických ukazatelů (vyrovnané hospodaření, závazky po lhůtě splatnosti, likvidita, regulační mechanizmy úhradové vyhlášky), tak celé řady dalších ukazatelů z oblasti poskytování zdravotní péče, komunikace s pacienty, personálem, zřizovatelem a dosažení stanovených osobních cílů (úkolů). Osobní cíle (úkoly) jsou pro ředitele nemocnic stanoveny čtyři s následujícími termíny splnění: do 30. 4. 2014, do 30. 6. 2014, do 31. 8. 2014 a do 31. 12. 2014. Osobní cíle pro ředitelku ZZS KV jsou stanoveny dva s termíny splnění do 30. 6. 2014 a 31. 12. 2014. Zpracované materiály budou zasílány v souladu s Pravidly Rady Kraje Vysočina o komunikaci mezi Krajem Vysočina a příspěvkovými organizacemi zřizovanými Krajem Vysočina a o užívání Portálu příspěvkových organizací Kraje Vysočina ze dne 3. 12. 2013 č. 11/13 jako podklad pro jednání rady kraje. Při vyhodnocování osobních cílů (úkolů) bude hodnocena komplexnost (v rámci stanovených ukazatelů dle materiálu RK-03-2014-32, př. 1) a kvalita zpracování. V závislosti na plnění uvedených ukazatelů Odbor zdravotnictví (dále OZ) a oddělení řízení lidských zdrojů (dále OddŘLZ) v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, navrhnou radě kraje stanovit cílové odměny ředitelům nemocnic a ředitelce ZZS KV v následujících termínech: do 31. 5., 31. 7., 30. 9. 2014 a 31. 1. 2015. Cílové odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů zdravotnických zařízení. Osobní cíle (úkoly) pro ředitele nemocnic: 1. Vyhodnocení využití nemovitého majetku pro zajištění provozu nemocnice dle smluv o nájmu s Krajem Vysočina, včetně zpracování návrhu na vyjmutí konkrétního majetku z nájmu v případě jeho dlouhodobé nepotřebnosti pro provoz nemocnice (efektivní hospodaření s majetkem). Termín 30. 4. 2014. 2. Vyhodnocení personálního zabezpečení provozu v návaznosti na ustanovení zákoníku práce k 1. 1. 2014 ve věci přesčasových hodin včetně návrhu dalších nutných kroků. Termín 30. 6. 2014 3. Úroveň spolupráce s OZ KV při pracích v pracovních skupinách vedoucích k pořízení jednotného NIS. Termín splnění do 31. 8. 2014. 4. Vyhodnocení významu, potřebnosti a objemu (včetně ceny) majetku vypůjčeného od třetích subjektů pro hospodaření nemocnice (vyhodnocení závislosti nemocnice na třetích subjektech). Termín 31. 12. 2014. Osobní úkoly pro ředitelku ZZS KV: 1. Zhodnocení tzv. rendez vous systému (RV) na výjezdové základně v Jihlavě od 1. 9. 2013. Termín splnění do 30. 6. 2014. 2. Aktualizace plánu pokrytí území kraje výjezdovými základnami. Termín splnění do 31. 12. 2014. Stejně jako za rok 2013 má kromě bonusových ukazatelů (ekonomických a obecných) systém i ukazatele sankční, které základní sazbu snižují. Současně jsou v návrhu systému odměňování ředitelů stanoveny osobní cíle. U ekonomického ukazatele 1h Splnění regulačních mechanizmů daných vyhláškou č. 428/2013 Sb., o stanovení hodnot bodu, výše úhrad hrazených služeb a regulačních omezení pro rok 2014 a smlouvami s pojišťovnami bude provedeno vyhodnocení výše poskytnuté odměny až po definitivním předložení vyúčtování zdravotními pojišťovnami a následně na odbor zdravotnictví nemocnicemi zaslaných reportů dle zadaných úkolů v souladu s Pravidly Rady Kraje Vysočina o komunikaci mezi Krajem Vysočina a příspěvkovými organizacemi zřizovanými Krajem Vysočina a o užívání Portálu příspěvkových organizací Kraje Vysočina ze dne 3. 12. 2013 č. 11/13. Bodovací systém a modelový výsledek hodnocení dle jednotlivých ukazatelů je uveden v příloze RK-03-2014-32, př. 1. V případě zjištění závažných nedostatků na základě veřejnosprávních a jiných kontrol (neefektivní, neúčelné nakládání s veřejnými prostředky) může rada kraje rozhodnout o snížení či zamítnutí odměny. Stejně tak v případě opakovaných nedostatků u individuálně zadávaných úkolů a problémů v komunikaci bude radě kraje doporučeno odměnu výrazně snížit nebo zamítnout. |
| Návrh řešení | Odbor zdravotnictví a oddělení řízení lidských zdrojů doporučují radě kraje schválit systém odměňování ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a ZZS KV na rok 2014 dle materiálu RK-03-2014-32, př. 1. Výsledek není vázán na rozpočtové opatření, odměny budou hrazeny z vlastních prostředků nemocnice. |
| Stanoviska | Stanoviska nebyla vyžádána. |
| Návrh usnesení | Rada kraje schvaluje systém odměňování ředitelů nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina, příspěvkové organizace, na rok 2014 dle materiálu RK-03-2014-32, př. 1; ukládá ředitelům nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina, příspěvkové organizace, předkládat zpracované osobní cíle (úkoly) způsobem a v termínech stanovených materiálem RK-03-2014-32. |
| Odpovědnost | odbor zdravotnictví, oddělení řízení lidských zdrojů, ředitelé nemocnic a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina, příspěvkové organizace |
| Termín | 31. 12. 2015 |